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IFES presenta un ERE temporal para el 78% de su plantilla por la fuerte caída del mercado de la formación

19/01/2015 | UGT
La Fundación IFES​ (Instituto de Formación y Estudios Sociales)​ ha presentado una propuesta de aplicación de un expediente de regulación de empleo  temporal (ERTE) durante el año 2015 por la fuerte caída de la producción contratada durante 2014 así como por las incertidumbres en el mercado de la formación para este año, pendiente de la implantación de un nuevo modelo de formación.
 
La tramitación del ERTE se inició el pasado 8 de enero tras la comunicación y entrega de la documentación a la autoridad laboral y a la representación legal de los trabajadores de IFES, y pretende la aplicación de suspensiones y reducciones de contratos en todos los centros de trabajo de la Fundación durante 12 meses, que afectarán en mayor o menor medida al 78 por ciento de la plantilla de trabajadores fijos (121 de 155).
 
El objetivo esencial de la fundación es sortear las dificultades actuales del mercado de la formación adoptando fórmulas que permitan la viabilidad de la institución y el mantenimiento de los puestos de trabajo, por lo que en el paquete de medidas económicas adoptadas se ha optado, junto a otras actuaciones, por iniciar este ERTE para afrontar la situación, que finalmente dependerá de las nuevas contrataciones de actividad territorial y del nuevo modelo de formación.​
IFES presenta un ERE temporal para el 78% de su plantilla por la fuerte caída del mercado de la formación

IFES presenta un ERE temporal para el 78% de su plantilla por la fuerte caída del mercado de la formación

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